![](/img/section/ilu_perso.gif)
![](/img/section/claim_4_1.gif) | ![](/img/o.gif) |
Das Verhalten Ihrer Führungskräfte ist maßgebend dafür, dass innovative Personalmanagement- Systeme erfolgreich ein- und umgesetzt werden.
Erst durch die Verknüpfung von Personalmanagement- Systemen mit dem adäquaten Führungsverhalten kann eine nachhaltige mit-unternehmerische Verhaltenswirkung auf Mitarbeiter erreicht werden. |
|
![](/img/o.gif) |
Unser Angebot: |
![](/img/o.gif) |
|
Führung |
![](/img/sqr.gif) | Konfliktmanagement |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Teamführung |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Führen von Führungskräften |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | dezentrale Führung |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | junge Führungskräfte |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Führungskraft als Coach und Promotor |
|
![](/img/o.gif) |
|
Persönlichkeitsentwicklung |
![](/img/sqr.gif) | Selbstwirksamkeit |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Selbstmanagement |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Stressmanagement |
|
![](/img/o.gif) |
![](/img/o.gif) |
![](/img/o.gif)
|
Kommunikations- und
Gesprächsführung |
![](/img/sqr.gif) | Mitarbeitergespräch |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Zielvereinbarungsgespräch |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Fehlzeitengespräch |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Moderieren |
|
![](/img/o.gif) |
|
Methoden |
![](/img/sqr.gif) | Projektmanagement |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Meetingmanagement |
![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Pyramidales Denken / Präsentieren |
| ![](/img/o.gif) |